هموار كردن مسير دانش‌اندوزي و كسب تجربه رزيدنت‌ها به مشي يكي از شركت‌هاي واردات لنز تبديل شده است. شركت «لردگان» 6 سال پيش دست به ابتكاري زد كه شيريني‌اش حسابي زير زبان رزيدنت‌ها باقي مانده است. به چند و چون اين ابتكار طي گفت‌وگوي ما با مهندس «فرامرز نفريه» پرداختيم.

چطور شد به فكر حمايت از رزيدنت‌ها افتاديد؟

6 سال پيش بود كه به نفرات اول تا سوم بورد جوايز غيرنقدي مثل لپ‌تاپ و ... اهدا مي‌كرديم. اين موضوع ادامه داشت تا اين كه دريافتيم رزيدنت‌ها به نوعي پزشك ـ دانشجو محسوب مي‌شوند و به حمايت‌هاي معنوي نياز دارند. براي اين كه نشان بدهيم از نظر معنوي به فكر آنها هستيم و براي زحماتشان و ساعات طولاني كه در بيمارستان كار مي‌كنند و... ارزش قائليم، طرحي را به اجرا درآورديم كه بر اساس آن هزينه شركت رزيدنت‌هاي سال سوم و چهارم در سمينارهاي فارابي را به عهده گرفتيم.

اين هزينه‌ها شامل چه مواردي است؟

هزينه رفت و آمد، اقامت در هتل و ثبت‌نام، مجموعه هزينه‌هايي است كه پرداخت آن توسط شركت لردگان انجام مي‌شود.

در اين زمينه از نهاد ديگري هم كمك مي‌گيريد؟

همه هزينه‌ها توسط شركت لردگان تأمين مي‌شود، اما اطلاع‌رساني، از طريق گروه برگزاري سمينار انجام مي‌شود. در ضمن زحمات و تلاش‌هاي گروه برگزاري در اين زمينه جاي بسي قدرداني دارد.

امسال چند رزيدنت براي شركت در سمينار دعوت شدند؟

75 نفر. سال گذشته  هم 40 نفر به سمينار دعوت شدند.

اين حمايت مؤثرتر است يا اهداي جوايز غيرنقدي؟

حمايت‌هاي اين چنيني باعث ديدار و تبادل نظر رزيدنت‌ها و ارتقاي بار علمي آنها مي‌شود. مسلماً اين قبيل حمايت‌ها به آشنايي با دستاوردهاي علمي نوين چه از لحاظ علمي و چه تئوريك منجر مي‌شود.